Human resource development
会社と従業員の夢の実現に向け、スキルを継続的に向上させる学習の機会と、革新的で優れたことに挑戦する機会を提供し、従業員1人ひとりの成長を支援していきます。
当社では、一人ひとりが高い目標に向かってチャレンジすることで、新たな変化が生まれ、企業が成長していくと考えています。年齢に関わらず、自ら手を挙げチャレンジする人や成長を望み努力する人には支援を惜しみません。
特に若手社員の方へは、下記の3点を基幹とした充実の研修プログラムを計画しています。
成長支援 ポイント |
学生から社会人への意識・行動の切替時期です。まずは社会人としての基礎を身に付け、今後の成長につながる基盤づくりを行います。 |
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キャリアステージ に沿った研修例 |
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成長支援 ポイント |
自立の時期です。1人で担当業務をこなし、チームメンバーから信頼される人材を育成します。 |
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キャリアステージ に沿った研修例 |
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成長支援 ポイント |
飛躍の時期です。チームメンバーとともに様々な課題にチャレンジする若手リーダーとなる人材を育成します。 |
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キャリアステージ に沿った研修例 |
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成長支援 ポイント |
部門/職場の運営と目標達成に責任を持って取り組む立場です。経営マインドを持ち、中長期的視点で組織の進むべき方向性を判断し、実行すると共に、次世代の管理者候補を育成できる人材となるよう成長を支援します。 |
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キャリアステージ に沿った研修例 |
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成長支援 ポイント |
会社経営全体に、責任を持って取り組む立場です。経営に関する幅広い知識と決断力を持つと同時に、中長期的視点で次世代の経営幹部を育成できる人材となるよう成長を支援します。 |
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キャリアステージ に沿った研修例 |
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キャリアステージ 横断研修例 |
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